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TimeOne – Performance une aventure humaine qui n'attend que vous

Découvrez nos opportunités de carrière.

TimeOne – Performance, une entreprise où l’on progresse.

La politique de ressources humaines de TimeOne – Performance favorise le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs.

Nous appliquons une stratégie de mobilité interne qui conjugue l’évolution de carrière de nos collaborateurs et la capacité de la société à relever de nouveaux défis.

Notre charte de mobilité garantit à tous :
- La visibilité sur les postes ouverts à un recrutement
- La prise en compte de l’intérêt collectif de chaque département dans les mobilités internes
- La confidentialité de chaque démarche individuelle

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TimeOne – Performance, une entreprise où l’on participe.

Certains que tous peuvent s’impliquer dans le recrutement des meilleurs talents, nous encourageons également la cooptation.

Nos collaborateurs ont donc l’opportunité, s’ils le souhaitent, de nous transmettre des candidatures pertinentes.

Quand un collaborateur coopté intègre l’équipe, son contact d’origine devient son parrain - une formule d’intégration conviviale, au sein d’une relation de confiance.

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TimeOne – Performance, une entreprise où il fait bon travailler.

Nous nous revendiquons ‘entreprise à taille humaine’.

Chez TimeOne – Performance nous tenons à ce que chacun travaille dans un climat de confiance, où il est possible d’accéder aux autres et de communiquer librement avec eux. Mieux encore : chez TimeOne – Performance, les moments passés entre collègues sont de bons moments !

Pour préserver ce cadre, nous avons choisi de faciliter les échanges ‘sans arrière-pensée’. Nous organisons régulièrement des évènements pour le plaisir, simplement, de partager des moments de détente avec toute l’équipe.
Notre état d’esprit, c’est aussi l’enthousiasme pour notre métier et la confiance dans les compétences de nos collaborateurs. Chez TimeOne – Performance, tout passionné du Web peut participer à notre développement. Chacun est autonome sur son projet et peut être acteur de la société.

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